Olivier PAUVAREL Coach et transformateur, fondateur d’Acteüs

Olivier accompagne les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. Expert des transformations et de l’évolution des métiers, il aime se saisir de la complexité pour faire émerger des objectifs partagés et des actions méthodiques.

En savoir plus

Christelle BOULANGER Coach et formatrice, experte du dialogue social

Coach certifiée, praticienne PNL, Christelle apporte aujourd’hui tout le bénéfice de son expérience de DRH d’entreprises internationales dans une posture de coach et de formatrice. Elle se consacre notamment au conseil et à la formation au dialogue social.

En savoir plus

Marc TRAVERSON Coach superviseur & facilitateur d’équipes

Marc accompagne les hommes et les équipes dans toutes les étapes de leur transformation. Expert en intelligence collective, il installe une communication basée sur des échanges directs, la confiance et la prise d’initiative.

En savoir plus

Chloé PLANCHON Psychologue et coach, experte en orientation

Chloé pratique un coaching centré sur l’orientation et les freins à la réussite professionnelle. Elle anime des ateliers sur les questions de motivation professionnelle et de vision, pour des choix d’avenir adaptés à chacun.

En savoir plus

Michel DE TRUCHIS Coach d’équipes, expert des transitions professionnelles

Humaniste, passionné par le développement de l’homme dans l’entreprise, Michel intervient comme coach d’équipes, conseil auprès de dirigeants et managers. Facilitateur et formateur, expert des relations sociales, il aide à l’ajustement des rôles et à la coopération dans les organisations.

En savoir plus

Nathalie DUMUR Coach certifiée et consultante senior en co-développement

Ingénieur de formation, elle a un parcours de 17 ans chez IBM, une expérience en Management et en RH. Elle accompagne en entreprise sur les thèmes du Management, de l’interculturel et de l’Intelligence Collective. Certifiée par l’EMCC, elle est certifiée à la méthode de co-développement SYSCODEV®. Elle a vécu en Angleterre et en Espagne et intervient en français, anglais et espagnol.

Blandine CARLIER Coach certifiée et consultante en ressources humaines

Mettre l’humain au cœur de la performance est la première motivation de Blandine. Son parcours professionnel dans de grandes sociétés s’articule autour de la participation à la définition de la stratégie de l’entreprise et à la conduite de la stratégie RH, avec une attention particulière aux enjeux business et de politique sociale.

Frédéric DEHESTRU Coach et formateur, praticien du dialogue social

Après un parcours d’ingénieur chez IBM et Bouygues, Frédéric a occupé des postes opérationnels de DRH. Il partage son vécu de manager opérationnel et de DRH dans des formations et ateliers consacrés au dialogue social, pour en faire une force pour l’entreprise.

Maud de PONTLEVOYE Coach certifiée et spécialiste des transformations

Après un parcours dans le domaine RH, et sa certification de coach, Maud intervient auprès des équipes et des collectifs, en accompagnant particulièrement les organisations au moment de leurs transformations et réorganisations. Elle est bilingue anglais.

Vincent TAILLANDIER Transformateur, conseil stratégique et opérationnel, expert des transitions d’organisation

Ancien directeur des opérations internationales d’une grande ONG, Vincent Taillandier accompagne les entreprises dans leurs transformations organisationnelles, stratégiques et institutionnelles. Fort de sa solide expérience des entreprises associatives, il met un soin particulier à prendre en compte toutes les parties prenantes de l’organisation, de la gouvernance à l’opérationnel, afin que chaque collaborateur aménage le rôle qu’il a à jouer dans cette transformation. Il aide également les dirigeants à élaborer des stratégies de prévention et de gestion des crises.

Olivier PIAZZA Coach et facilitateur, spécialiste du leadership

Enseignant à HEC, il intervient comme coach de managers et dirigeants, accompagne les organisations dans des contextes de changement. Il utilise des approches ludiques et innovantes pour stimuler les participants et souder les groupes.

Laurent BIBARD Conseil de Direction et consultant en gestion du changement

Philosophe, professeur à l’ESSEC, spécialiste des questions d’éthique, de décision et de gestion des risques, Laurent développe l’acuité des dirigeants sur un exercice responsable du management et propose des repères solides sur ces questions.