Notre objectif est de libérer les ressources des dirigeants et de leurs équipes : un leadership clarifié, des relations plus riches, la capacité à coopérer et confronter les points de vue, des processus renouvelés, prendre efficacement les décisions et les assumer. Exemples de missions :

  • Ajuster les périmètres et les rôles dans l’équipe de direction
  • Harmoniser management et politique sociale
  • Partager la vision stratégique
  • Réussir une transmission d’entreprise, un changement culturel
  • Accueillir de nouveaux membres dans le comité de direction
  • Faire évoluer la gouvernance

    Adresser les vrais enjeux

Nos coachs de dirigeants apportent un regard neuf sur les situations. Ils ont l’indépendance d’esprit nécessaire pour confronter et challenger vos options. Ils vous aident à faire converger l’action de l’équipe dirigeante sur les enjeux importants. Ils utilisent des méthodes innovantes, décadrantes, pour favoriser les changements de posture et de culture, et vitaliser la gouvernance.

    Nos offres

  • Coaching de dirigeants
  • Coaching d’équipes de direction
  • Animation de séminaires stratégiques
  • Team-building
  • Sessions de créativité et vision