Les dirigeants et les équipes dirigeantes font face à des enjeux multiples, de nature stratégique. Nos actions visent à renforcer leur capacité à la prise de décision, la cohésion entre les acteurs, l’atteinte d’objectifs spécifiques. Nous intervenons en coaching du dirigeant, ou en accompagnement de l’équipe, par exemple lors d’un séminaire de réflexion ou lors de la préparation d’une annonce importante.

Exemples d’objectifs :

• Ajuster les rôles dans l’équipe de direction
• Conduire une réorganisation majeure
• Diriger des directeurs
• Harmoniser management et politique sociale
• Aligner l’action du comité exécutif sur la stratégie
• Partager la vision stratégique
• Réussir une fusion ou une transmission d’entreprise

Nos coachs de dirigeants sont des sparring partners de confiance. Ils ont l’expérience de la conduite des entreprises, une expertise des enjeux de gouvernance, la capacité à éclairer les changements complexes. Par leur questionnement bienveillant, décadrant, ils provoquent des prises de conscience fructueuse, qui renouvellent la vision opérationnelle ou stratégique et le fonctionnement des équipes de direction.