Confidentialité
Les intervenants acteüs s’engagent à respecter la confidentialité des éléments qui sont portés à leur connaissance, pendant et après leurs interventions. Ceci concerne les éléments relatifs aux personnes et à l’entreprise cliente.

Supervision
Les coachs sont supervisés, en individuel et/ou en collectif, à l’extérieur de la société.

Formation permanente
Nos consultants s’engagent à continuer à se former, de manière à régénérer et enrichir leurs pratiques professionnelles.

Intervision
Lors d’intervention de plusieurs coachs/consultants, l’équipe d’intervention se coordonne et analyse collectivement les problématiques rencontrées, afin d’affiner son action et d’apporter une valeur ajoutée spécifique à l’organisation cliente.

Regard positif sur les personnes
En toute circonstance, nous considérons que les personnes sont porteuses des ressources et compétences nécessaires pour faire face aux situations rencontrées.

Clarté du contrat
Un contrat clair précise les objectifs et les moyens utilisés ainsi que les modalités d’ajustement de nos interventions.

Respect de la culture de l’organisation
Dans toutes nos interventions, nous tenons compte des pratiques de l’entreprise, et des éléments implicites acceptables dans ce cadre.

Code de déontologie
Selon leur affiliation et leur sensibilité, nos coachs intervenants se réfèrent aux codes de déontologie de la Société Française de Coaching (SFCoach®), de l’International Coaching Federation (ICF), de l’Association Européenne de Coaching (AEC) ou de l’European Association for Transactional Analysis (EATA).