Olivier PAUVAREL Coach et transformateur, fondateur d’Acteüs

Olivier accompagne les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. Expert des transformations et de l’évolution des métiers, il aime se saisir de la complexité pour faire émerger des objectifs partagés et des actions méthodiques.

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Christelle BOULANGER Coach et formatrice, experte du dialogue social

Coach certifiée, praticienne PNL, Christelle apporte aujourd’hui tout le bénéfice de son expérience de DRH d’entreprises internationales dans une posture de coach et de formatrice. Elle se consacre notamment au conseil et à la formation au dialogue social.

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Marc TRAVERSON Coach superviseur & facilitateur d’équipes

Marc accompagne les hommes et les équipes dans toutes les étapes de leur transformation. Expert en intelligence collective, il installe une communication basée sur des échanges directs, la confiance et la prise d’initiative.

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Vincent TAILLANDIER Accompagnement stratégique et transitions d’organisations

Vincent est spécialisé dans l’accompagnement collectif durant les phases de développement ou de transformation des organisations. Expert en techniques d’intelligence collective, de facilitation, ou de coaching d’équipe, ainsi que des outils numériques collaboratifs, il aide les membres d’un collectif à co-concevoir des projets ou des changements durables dans leur organisation.

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Ludovic HILAIRE Coaching et accompagnement stratégique

Ludovic est un accélérateur au service de l’efficacité, qu’il s’agisse d’une problématique organisationnelle, relationnelle ou humaine. Pour lui, l’humain est le principal atout d’une entreprise. Il adore accompagner ses clients, personnes ou équipes, à identifier elles-mêmes ce qui dysfonctionne pour trouver la solution et contribuer à libérer une force positive dans le groupe. Son crédo : un obstacle est toujours une opportunité pour s’améliorer !

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Nathalie DUMUR Coach certifiée et consultante senior en co-développement

Ingénieur de formation, elle a un parcours de 17 ans chez IBM, une expérience en Management et en RH. Elle accompagne en entreprise sur les thèmes du Management, de l’interculturel et de l’Intelligence Collective. Certifiée par l’EMCC, elle est certifiée à la méthode de co-développement SYSCODEV®. Elle a vécu en Angleterre et en Espagne et intervient en français, anglais et espagnol.

Blandine CARLIER Coach certifiée et consultante en ressources humaines

Mettre l’humain au cœur de la performance est la première motivation de Blandine. Son parcours professionnel dans de grandes sociétés s’articule autour de la participation à la définition de la stratégie de l’entreprise et à la conduite de la stratégie RH, avec une attention particulière aux enjeux business et de politique sociale.

Frédéric DEHESTRU Coach et formateur, praticien du dialogue social

Après un parcours d’ingénieur chez IBM et Bouygues, Frédéric a occupé des postes opérationnels de DRH. Il partage son vécu de manager opérationnel et de DRH dans des formations et ateliers consacrés au dialogue social, pour en faire une force pour l’entreprise.

Rime LOUHAICHI Executive coach, facilitatrice

Après plus de 15 ans en tant que DRH, elle excelle dans la restauration du lien social à tous niveaux, sensible aux enjeux d’intelligence collective dans la société, au-delà de chaque organisation. Elle puise dans la gamme très large d’outils et pratiques de coaching individuel et d’intelligence collective qu’elle maîtrise avec agilité : grands groupes, accompagnement du changement, facilitation du dialogue social, conseil RH et juridique auprès des dirigeants, managers, accompagnement psychologique des salariés.

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Anne BRUNEL Coach spécialiste des compétences commerciales

Spécialiste de la relation client, elle construit des programmes de formation et de coaching sur mesure. Après 15 ans de parcours commercial, son expérience en RH a forgé la conviction que seuls sont efficaces les plans de développement des hommes sur mesure et concrets :

– Prendre en compte le quotidien des équipes, leur contexte culturel et opérationnel, leurs compétences et motivations, là où elles en sont.
– Accompagner chacun dans sa réalité professionnelle pour des transformations durables.

Olivier PIAZZA Coach et facilitateur, spécialiste du leadership

Enseignant à HEC, il intervient comme coach de managers et dirigeants, accompagne les organisations dans des contextes de changement. Il utilise des approches ludiques et innovantes pour stimuler les participants et souder les groupes.

Laurent BIBARD Conseil de Direction et consultant en gestion du changement

Philosophe, professeur à l’ESSEC, spécialiste des questions d’éthique, de décision et de gestion des risques, Laurent développe l’acuité des dirigeants sur un exercice responsable du management et propose des repères solides sur ces questions.